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(图/翻摄自微软官网)

因武汉肺炎影响,全球不少企业皆一定程度地启用远距或在家办工,为前景仍相当不明的疫情提前准备。而科技巨擘微软,稍早则在官网提供 Windows 开发者在家工作时的简单指引,同时也公布开放自家员工在家远距工作后,微软高层在人力管理上的初步发现。

微软发现,在追踪多个不同的专案项目、Bug 修改过程,以及回应处理状况后,员工无论是在家上班或是到办公室工作,两者在效率上其实并没有什么不同。较大的差别,反而是工作的节奏出现不小的变化,如员工在家「开工」的时间,会比在办公室更早,不过也有一些人会变得更晚结束工作。

此外,在家上班的员工,午饭时间也不见得会和在办公室一样如期休息。另外,在家上班的员工,下午的「产出」会变得比平时差一些。

换言之,微软的初步报告似乎显示,在家工作的员工,会更倾向提早开始工作,同时略为延后午餐,以争取提早完成工作并提前下班的机会。不过,微软的这份报告除了只记录 5 周的成效,追踪的在家工作者也以工程师为主,因此和其他工作可能会有一些差异。

微软也强调,让团队能在其他地方远距工作,仍是一个持续性的挑战;微软也发现,远距工作的挑战,包括让团队成员保持联系、维护生产力、监管效率,以及搭建友善易用的远距数位工具。

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